[경영통제의 원칙] 경영통제의 목적, 구조, 과정에 관한 원칙

I. 통제목적과 성격에 관한 원칙

경영통제의 목적과 성격에 관한 원칙은 조직의 목표 달성을 위해 필수적인 기초를 제공하는 요소이다. 경영통제는 조직이 설정한 목표를 효과적으로 달성하기 위해 수행되는 일련의 관리 활동으로, 이는 결과를 측정하고 분석하여 필요한 조치를 취함으로써 이루어진다. 이러한 통제의 목적은 주로 목표의 적정성 확보, 자원의 효율적 사용, 성과의 지속적인 개선에 중점을 둔다. 첫째로, 경영통제의 주된 목적은 조직의 목표 달성이다. 조직은 다양한 목표를 설정하고 이러한 목표를 달성하기 위한 다양한 전략을 수립한다. 경영통제를 통해 실제 성과를 목표와 비교하고, 목표에 도달하기 위해 어떤 조치가 필요한지를 파악할 수 있다. 이는 관리자가 목표와 성과 간의 격차를 인식하고, 그 격차를 해소하기 위한 계획을 수립하도록 돕는다. 둘째로, 경영통제는 자원 배분의 효율성을 높이는 데에 중요한 역할을 한다. 조직 내에서 인적, 물적, 재무적 자원을 최적화하여 배분하는 것은 조직의 전반적인 효율성을 극대화하는 데 필수적이다. 경영통제를 통해 자원의 사용 현황을 모니터링하고, 불필요한 낭비 요소를 제거함으로써 자원을…