[경영학과] 2024년 1학기 인적자원관리 기말시험 핵심체크

[경영학과] 2024년 1학기 인적자원관리 기말시험 핵심체크
목차
제1부 인적자원관리의 기초개념과 모형 제1장 인적자원관리의 기초개념 제2장 인적자원관리의 개념모형 제2부 직무와 인간의 특성 분석 제3장 직무 분석과 평가 및 분류 제4장 인사고과 제3부 인적자원관리의 주요 활동 제5장 인적자원의 확보관리 제6장 인적자원의 개발관리 제7장 인적자원의 활용관리 제8장 인적자원의 보상관리 제9장 인적자원의 유지관리 제4부 인적자원의 전반적 관리 제10장 인적자원 정보시스템과 인적자원감사 제11장 인적자원관리의 글로벌화 제12장 인적자원관리의 주요 이슈 각 장별 출제예상문제 제공 + 해설포함
제1부 인적자원관리의 기초개념과 모형 제1장 인적자원관리의 기초개념 제2장 인적자원관리의 개념모형 제2부 직무와 인간의 특성 분석 제3장 직무 분석과 평가 및 분류 제4장 인사고과 제3부 인적자원관리의 주요 활동 제5장 인적자원의 확보관리 제6장 인적자원의 개발관리 제7장 인적자원의 활용관리 제8장 인적자원의 보상관리 제9장 인적자원의 유지관리 제4부 인적자원의 전반적 관리 제10장 인적자원 정보시스템과 인적자원감사 제11장 인적자원관리의 글로벌화 제12장 인적자원관리의 주요 이슈 각 장별 출제예상문제 제공 + 해설포함
인적자원관리(Human Resource Management, HRM)는 조직의 성과를 극대화하기 위해 인적 자원을 적절히 관리하는 일련의 활동과 프로세스를 의미한다. 인적자원관리의 기초개념은 주로 인적 자원이 무엇인지를 이해하고, 이들이 조직 내에서 어떤 역할을 하는지를 분석하는 것에서 출발한다. 인적자원은 조직의 성공에 핵심적인 요소로 작용하며, 따라서 효과적인 관…