목차/차례
1. (제1강) 협의이혼의 성립요건과 효력에 관하여 간략히 서술하시오.
2. (제4강) 법정상속인과 대습상속인이 어떠한 사람인지에 관하여 간략히 서술하시오.
3. (제5강) 2022년의 시간급 최저임금액과 임신 중 여성근로자의 법정 근로시간 및 연장근로에 관하여 간략히 서술하시오.
4. (제15강) 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을 활용할 수 있는지에 관하여 간략히 서술하시오.
본문/내용
1. (제1강) 협의이혼의 성립요건과 효력에 관하여 간략히 서술하시오.
협의이혼은 부부가 상호 합의하에 혼인을 해소하는 형식으로, 법적 절차를 통해 이루어진다. 협의이혼의 성립요건은 크게 두 가지로 나눌 수 있다. 첫 번째는 당사자 간의 이혼 의사가 명확하게 존재해야 한다는 점이다. 즉, 부부가 이혼할 의사를 서로 분명히 밝혀야 하며, 이 의사는 서로의 의사 확인을 통해 이루어진다. 두 번째는 이혼을 위한 합의 내용이 있어야 한다는 것이다. 이 과정에서는 자녀 양육, 재산 분할, 부채 문제 등 협의이혼에 따른 여러 사항에 대한 합의가 이루어질 수 있다. 이러한 합의는 모두가 동의한 내용을 바탕으로 하며, 이로써 이혼의 조건을 명확히 할 수 있다. 한국에서는 협의이혼을 하기 위해서는 법원에 이혼 신고를 해야 하며, 이 경우 이혼신고서와 함께 필요한 서류들을 제출해야 한다. 이 신고가 완료되면 법원은 이혼의 승인 절차를 진행하게 되며, 승인 절차가 끝나면 이혼이 완전히 성립한다. 이와 함께 협의이혼은 법원의 심사를 받지 않는 간단한 절차과정을 통해 이루어질 수 있지만, 부부 간의 의견 조율이 필요하기 때문에 때로는 복잡한 상황이 발생…