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1. 여성의 경제적 불평등
여성의 경제적 불평등은 여전히 심각한 사회적 문제로 남아 있으며, 우리 사회의 지속가능한 발전을 위해 해결이 시급하다. 언론 보도를 통해 자주 드러나는 가장 핵심적인 문제는 성별 임금격차와 고용 기회 불평등이다. 국내 통계에 따르면, 2022년 기준 여성의 평균 임금은 남성의 81. 5%에 불과하며, 업종별로는 출산과 육아라는 이유로 경력단절이 빈번하게 발생하는 서비스업, 교육업, 의료업 등에서 여성이 더 집중되어 있으며 이로 인해 승진 기회와 연봉 인상에서도 불이익을 받고 있다. 특히, 고위직이나 임원진 자리에서 여성은 전체의 10%도 차지하지 못하는 현실은 여성의 경제적 참여와 역량 강화를 가로막는 심각한 장벽임을 보여준다. 또한, 비정규직, 계약직, 파트타임 근무 비중이 높아 안정적인 소득 확보가 어렵다는 점도 문제로 대두되고 있다. 통계에 의하면, 여성의 40% 이상이 비정규직 형태로 일하고 있으며, 이는 남성의 비정규직 비율(약 15%)과 비교할 때 명확한 차이를 보여준다. 이러한 고용 형태는 출산과 육아의 변수로 직장을 그만두거나 전환하는 비율도 높게 만든다. 정부와 기업이 마련한 여성고용 확대 정책…