[권력행사와 정치] 조직정치를 야기시키는 요인, 권력획득을 위한 전략적 방법, 권력의 효율적 관리

I. 조직정치를 야기 시키는 요인

조직정치는 조직 내에서 권력, 자원, 정보의 분배 등을 두고 발생하는 갈등과 경쟁을 의미한다. 이러한 조직정치를 야기하는 요인은 다양하다. 첫째, 권력의 분배가 불균형적일 때 조직정치는 심화된다. 일반적으로 권력이 특정 인물이나 그룹에 집중될 경우, 다른 구성원들은 소외감을 느끼고 자신들의 이해관계를 보호하기 위해 저항하거나 경쟁적인 행동을 취하게 된다. 이러한 현상은 특히 조직 구조가 수직적일 때 더 두드러진다. 상층부에 많은 권력이 집중되어 있을수록 하층부는 그들의 의사를 무시당하고, 결과적으로 이를 극복하기 위한 정치적 행동을 하게 된다. 둘째, 자원의 부족도 조직정치를 촉발하는 중요한 요인이다. 자원은 인력, 자본, 정보 등 여러 형태로 존재하고, 이들이 제한적일 때 다양한 이해관계를 가진 구성원들은 자원을 확보하기 위해 경쟁하게 된다. 예를 들어, 한 부서가 예산을 요청했으나 자원이 부족한 경우, 이 예산을 두고 다른 부서와 갈등이 발생할 수 있다. 이를 통해 부서 간의 정치적 싸움이 발생하고, 각 부서는 자신의 이익을 극대화하기 위한 다양한 전략을 구사하게 된다. 셋째, 조직 내부…