동기부여 이론 중 기대이론, 공정성이론, 목표설정이론을 설명하고 각각의 장점을 비교하시오

1. 기대이론

기대이론은 개인이 특정 행동을 선택하는 데 있어서 그 행동의 기대 결과와 그에 따른 과제의 가치를 고려하는 동기부여 이론이다. 이 이론은 사람들의 행동이 기대하는 결과의 유효성과 그 결과에 대한 가치에 의해 결정된다고 본다. 즉, 만약 어떤 행동이 긍정적인 결과를 가져올 것으로 기대되고, 그 결과가 매우 중요하다고 여긴다면, 그 행동에 대한 동기가 강해진다. 기대이론은 주로 체계적 심리학 연구와 연관되며, 1964년 Victor Vroom이 제시하였다. Vroom에 따르면, 사람의 동기 수준은 기대도(expectancy), 수단성(instrumentality), 그리고 유인성(valence)의 곱으로 표현할 수 있다. 기대도는 특정 행동을 수행했을 때 성공할 가능성에 대한 개인의 신념을 의미한다. 예를 들어, 학생이 시험 대비를 열심히 하면 좋은 성적을 받을 것이라는 기대가 높을수록, 그 학생의 공부 동기는 높아지게 된다. 수단성은 어떤 행동이 원하는 결과를 가져올 확률로, 예를 들어 특정 직무 성과 향상이 고용주로부터 승진 또는 보너스를 받을 가능성을 높인다고 기대하는 정도이다. 유인성은 그 결과물에 대한 개인의 가치를 뜻하며, 예를 들어 승진이 자신에게…