[노동경제학] 근로장려금 정책 인지에 관한 연구

1. 제 1 장 서론 2

근로장려금 정책은 저소득 근로자의 소득을 지원하고 노동 시장 참여를 촉진하기 위해 정부가 시행하는 중요한 복지 정책 중 하나이다. 이는 특히 취업 유인을 높이고, 저소득층의 생활 안정성을 도모하는 데 중점을 두고 있다. 근로장려금은 근로자의 소득 수준에 따라 차등 지급되며, 이를 통해 저소득층의 경제적 부담을 완화하고, 자활을 지원하는 효과를 기대할 수 있다. 하지만 이러한 정책의 효과는 단순히 재정적 지원을 넘어서, 정책이 실제로 얼마나 많은 사람들에게 인지되고 활용되는지를 포함하여 판단해야 한다. 근로장려금 제도가 도입된 초기 단계에서는 정책의 인지도와 이해도가 아직 낮았기에, 이를 활용하지 못하는 저소득 근로자가 많았다. 많은 저소득 근로자들이 자신의 자격 여부를 미처 알지 못하거나, 신청 과정의 복잡함으로 인해 혜택을 누리지 못하는 경우가 빈번했다. 이에 따라 정부는 홍보 정책을 강화하고, 신청 절차의 간소화를 추진해왔다. 그러나 정보의 접근성과 이해도는 사회적, 경제적 수준에 따라 다를 수 있으며, 특히 저소득층의 경우 정보 격차로 인해 정책 혜택에 대한 인지도가 떨어질 수 있다. 근로장…