마샬(Marshall, 1956)이 노동력 상품의 특수성을 5가지로 분석하여 설명하였다

1. 노동력의 비물질성

노동력의 비물질성은 노동력이 가지는 본질적 특성으로서, 물리적인 형태를 갖추지 않으며 형체가 없는 무형의 자산이다. 이는 노동력이 상품으로 거래될 때 실체가 아닌 능력과 잠재력을 기준으로 평가된다는 점에서 중요한 의미를 갖는다. 비물질성에 따른 노동력의 특성은 여러 측면에서 드러난다. 첫째, 노동력은 생산수단과 달리 구체적인 물리적 형태가 없기 때문에 저장과 운반이 어렵다. 예를 들어, 가사 노동이나 서비스업에서의 노동력은 그 자체로 물리적 자산이 아니며, 생산자가 아니더라도 소비자가 바로 체감하는 무형의 서비스 질로 평가된다. 둘째, 노동력은 시간의 흐름에 따라 가치가 달라지는 무형의 자산이다. 노동력의 가치는 숙련도, 건강상태, 능력 등에 따라 크게 차이 나며, 이는 통계적으로도 근로자의 연령별 생산성 차이에서 확인할 수 있다. 예를 들어, OECD 통계에 따르면 25세에서 54세 사이의 근로자가 55세 이상 근로자에 비해 평균 노동 생산성이 30% 높게 나타난다. 이는 노동력의 질적 차별이 무형적이기 때문에 측정과 평가가 어렵다는 점을 보여준다. 세 번째로, 노동력은 시간과 함께 가치가 변하는 비가역…