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1. 선택한 복지국가의 가족정책 개요
스웨덴은 복지국가 중 하나로서 가족정책에 있어 세계적으로 모범적인 사례로 알려져 있다. 스웨덴의 가족정책은 출산과 육아를 중심으로 한 포괄적이고 통합된 지원 제도를 갖추고 있으며, 이는 출산율 증가 및 가족 복지 향상을 목표로 한다. 스웨덴은 1974년 ‘부모휴가법’을 최초로 도입하여 출산 후 부모가 육아휴직을 자유롭게 사용할 수 있도록 하였으며, 현재 부모휴가 기간은 총 480일로 이 기간 동안 부모 중 한 명 또는 양쪽이 번갈아 사용 가능하다. 이 휴가 기간 중 390일은 급여를 지급하며, 급여 수준은 출산 전 소득의 80% 수준으로 유지된다. 또한, 스웨덴은 양육수당 제도로 출산과 육아에 대한 경제적 부담을 낮추기 위해 노력한다. 양육수당은 출생 시 지급되며, 일정 기간 동안 육아휴직 수당이 제공되어 부모가 육아에 집중할 수 있도록 지원한다. 현재 스웨덴은 전체 출생아의 약 70%가 부모휴가를 사용하며, 육아휴직 기간 동안 경제적 지원을 받는다. 정부는 또 부모가 육아와 일을 병행할 수 있도록 보육시설 확충에 많은 예산을 투입하였다. 2022년 기준으로 전국적으로 유아 보육시설의 이용률이 90%에 …