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1. 조직 차원 혹은 휴먼서비스 공급 네트워크 차원의 시스템 변화
간접적 실천에서 조직 차원 또는 휴먼서비스 공급 네트워크 차원의 시스템 변화는 다양한 측면에서 이루어질 수 있다. 이러한 변화는 조직의 내부 구조, 운영 방식, 그리고 서비스 제공 방식에 있어 포괄적으로 접근하여, 궁극적으로는 보다 효과적이고 효율적인 서비스 제공을 도모하는 데 중점을 둔다. 먼저, 시스템 변화는 서비스의 접근성과 연속성을 향상시키는 것에서 시작된다. 서비스 공급 네트워크가 서로 유기적으로 연결되고 협력하여 클라이언트에게 통합된 서비스를 제공하는 것이 중요하다. 이를 위해 각 기관 간의 정보 공유와 협업을 촉진하기 위한 시스템이 필요하다. 데이터 공유 시스템이나 커뮤니케이션 플랫폼을 통해 클라이언트의 정보를 신속하고 원활하게 전달함으로써, 각 기관이 클라이언트를 보다 잘 이해하고 그에 맞는 적절한 서비스를 제공할 수 있게 된다. 이러한 통합적 접근은 클라이언트의 필요를 더 잘 반영하고, 서비스의 일관성을 높이는 데 기여한다. 또한, 조직 차원에서는 직원 교육과 역량 강화를 통해 시스템 변화를 이끌어낼 수 있다. 직원들이 다양한 서비스…