[사회보장론] 플랫폼노동자들의 대우개선 사회보장체계를 중심으로

I. 서론

최근 몇 년 간 플랫폼 노동은 급증하면서 새로운 경제 패러다임을 만들어내고 있다. 플랫폼 노동자는 디지털 플랫폼을 통해 고용주와 연결되어 일하는 노동자들을 지칭하며, 이러한 형태의 노동은 유연성과 접근성을 제공하는 한편, 전통적인 고용 형태와 비교할 때 여러 가지 사회적, 경제적 불안을 동반하고 있다. 예를 들어, 플랫폼 노동자는 종종 비정규직으로 분류되어 있어 안정적인 소득을 확보하기 어렵고, 사회적 보호망에서 소외되는 경우가 많다. 이러한 문제는 특히 COVID-19 팬데믹 상황 속에서 더욱 두드러지게 나타났으며, 그로 인해 플랫폼 노동자들의 근로 조건과 사회보장체계에 대한 논의가 활발히 이루어지고 있다. 플랫폼 노동자는 대부분 탄력적이고 자율적인 근무를 선호하는 밀레니얼과 Z세대 등의 젊은 층에서 증가하고 있으며, 이들은 전통적인 직업이 아닌 자유롭고 비정형적인 방식으로 일을 선택하고 있다. 그러나 이들의 노동환경은 많은 경우 법적 보호가 결여되어 있어 심각한 불안정성을 내포하고 있다. 이로 인해 사회보장체계의 필요성이 더욱 강조되고 있으며, 플랫폼 노동자들이 적절한 사회 보호를 받을 수 있도록 하는 정…