목차/차례
1) 법률혼
2) 이혼숙려기간 3) 재산분할청구권 4) 조정전치주의 5) 법정상속인 6) 대습상속인 7) 유류분 8) 근로계약 9) 최저임금제도 10) 연장근로 2. 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을 활용할 수 있는지, 그 명칭을 각각 쓰시오
목차
1. 다음의 용어의 뜻을 기본교재에서 찾아 쓰시오. (20점)
본문/내용
1) 법률혼
2) 이혼숙려기간
3) 재산분할청구권
4) 조정전치주의
5) 법정상속인
6) 대습상속인
7) 유류분
8) 근로계약
9) 최저임금제도
10) 연장근로
2. 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을 활용할 수 있는지, 그 명칭을 각각 쓰시오.(배점 10점)
1) 임금체불의 경우 활용할 수 있는 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관
2) 부당해고의 경우 활용할 수 있는 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관
3) 직장 내 성희롱의 경우 활용할 수 있는 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관
3. 참고문헌
1. 다음의 용어의 뜻을 기본교재에서 찾아 쓰시오. (20점)
법률혼은 두 사람이 법적으로 부부가 되는 관계를 말한다. 이는 일반적으로 결혼식이나 공증 절차를 통해 이루어지며, 법률의 보호를 받으면서 성립된다. 법률혼을 통해 부부는 서로의 권리와 의무를 가지며, 자녀의 양육과 재산의 공유 등이 법적으로 보장된다. 이혼숙려기간은 이혼을 원할 경우 이혼 의사를 밝힌 한쪽 배우자가 최소한의 기간 동안 숙고하도록 하는 제도이다. 이는 이혼 결정이 단순…