목차/차례
1. 협의이혼의 성립요건과 효력
(1) 성립요건
(2) 효력
2. 법정상속인과 대습상속인의 개념
(1) 법정상속인
(2) 대습상속인
3. 최저임금액과 임신 중 여성근로자의 법정 근로시간 및 연장근로
(1) 최저임금액
(2) 법정근로시간
(3) 연장근로
4. 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱에 대한 권리구제
(1) 지방노동관서
(2) 노동위원회
(3) 국가인권위원회
5. 참고문헌
본문/내용
1. 협의이혼의 성립요건과 효력
협의이혼의 성립요건과 효력에 대해 설명하겠다. 협의이혼이란 부부가 서로 합의하여 이혼하는 방법으로, 한국 민법 제 834조에 규정되어 있다. 협의이혼은 법원에 이혼의사를 신고하여 성립하게 되며, 이를 위해서는 몇 가지 요건이 충족되어야 한다. 먼저, 이혼을 원하는 부부는 이혼에 대한 합의가 이루어져야 한다. 즉, 한 쪽의 일방적인 의사로는 이혼이 불가능하다. 부부가 서로 동의하여 이혼하기로 합의해야 하며, 이 경우는 반드시 서면으로 이루어져야 한다. 다음으로 법정 요건이 있다. 협의이혼을 하기 위해서는 이혼을 원하는 양측 모두가 성인이어야 하며, 미성년자인 경우 법정대리인의 동의를 받아야 한다. 또한, 부부 간에 유효한 혼인관계가 존재해야 하며, 이미 다른 법적 절차에 따라 이혼된 경우 불가능하다. 즉, 이미 유효한 이혼이 이루어졌다면 다시 협의이혼을 할 수 없다. 또 다른 요건은 이혼 후의 자녀에 대한 양육권, 양육비 분담, 재산 분할 등에 대한 합의가 필요함을 들 수 있다. 이러한 요건을 충족할 경우, 부부는 협의이혼서를 작성하여 관할 가정법원에 제출해야 한다. 법원에서는 이혼신고서를 접수하…