강추자료A＋ 리더십 챌린지(The Leadership Challenge) 6판 제임스 M. 쿠제스, 배리 Z. 포스너 정재창 이담북스 2018.05.08

1. 리더의 역할 협력하게 만들어라

리더의 역할에서 협력하게 만드는 것은 성공적인 조직 운영의 핵심 요소 중 하나이다. 이는 단순히 팀원들이 함께 일하도록 만드는 것을 넘어서, 진정한 협력의 문화와 환경을 조성하는 것을 의미한다. 리더는 팀원들이 각자의 강점을 최대한 발휘하고 서로의 의견을 존중하게 만드는 환경을 조성해야 한다. 이를 위해 리더는 먼저 신뢰를 구축해야 한다. 신뢰는 팀의 결속력을 높이고, 팀원들이 서로 협력하게 만드는 기반이 된다. 신뢰가 형성되면 팀원들은 자신의 생각을 자유롭게 표현할 수 있게 되고, 서로의 의견을 경청하면서 보다 효과적으로 협력할 수 있다. 리더는 명확한 목표를 설정하고, 이를 팀원들과 공유하며 함께 이룰 수 있는 비전을 제시해야 한다. 목표와 비전이 명확할수록 팀원들은 서로의 역할을 이해하고 협력의 필요성을 느낀다. 이러한 목표 지향적인 접근은 일상적인 업무 속에서도 자연스럽게 팀원 간의 협력을 이끌어낸다. 리더는 목표 설정과 더불어 팀원들에게 적절한 권한을 부여해야 한다. 권한을 위임함으로써 팀원들은 책임감을 느끼고, 자발적으로 협력하며 문제를 해결하려는 의지를 가지게 된다. …