사회복지정책의 급여형태 중 `현금급여와 현물급여`의 개념과 장단점, 현금급여와 현물급여의 실제사례를 2가지

1. 현금급여의 개념과 장단점

현금급여는 정부 또는 관련 기관이 대상자의 계좌로 일정 금액을 직접 지급하는 방식이다. 이는 복지 대상자가 필요에 맞게 자율적으로 사용할 수 있도록 하여 개인의 선택권을 존중하는 것이 특징이다. 예를 들어, 국민기초생활보장제도에서는 생계가 어려운 가구에 매월 일정 금액의 생계급여를 지급하는데, 이는 현금급여의 대표적인 사례다. 또한 기초연금제도에서도 노인들이 매월 일정 금액을 수령하는 방식이 현금급여에 해당한다. 현금급여는 수혜자가 자유롭게 사용 가능하므로, 의료, 교육, 주거 등 다양한 분야에 유연하게 활용될 수 있다. 이와 같은 방식은 대상자의 소득권을 보장하고 자율성을 높여 주어, 개인의 삶의 질 향상에 기여한다. 특히, 2022년 통계자료에 따르면 복지 수혜자의 78%가 현금급여를 선호한다는 조사 결과가 있어, 대상자들의 만족도가 높은 편임을 알 수 있다. 하지만 현금급여는 남용 가능성이라는 단점이 존재한다. 수혜자가 급여를 생활비 외 다른 목적으로 사용할 위험이 있으며, 이로 인해 복지의 실질적 효과가 저하될 우려가 있다. 또한, 부정수급 문제와 도덕적 해이 문제가 발생할 수 있는데, …