[의사결정의 유형] 개인적 조직적 의사결정, 정형적 비정형적 의사결정, 전략적 관리적 업무적 의사결정, 확실성 위험 불확실성하의 의사결정

I. 개인적조직적 의사결정

의사결정은 개인의 삶에서부터 조직의 운영에 이르기까지 모든 분야에서 발생하는 중요한 과정이다. 개인적 의사결정은 개인의 가치관, 경험, 감정에 기반하여 이루어지는 결정을 의미한다. 이러한 결정은 일반적으로 개인의 목표나 욕구를 충족시키기 위한 것으로, 직장 내에서의 전환점이나 인간관계, 소비, 건강과 같은 다양한 분야에서 나타난다. 예를 들어, 사람은 직장에 대한 진로 결정을 내릴 때 자신의 현재 상황과 미래 계획, 가족의 의견, 개인적인 흥미 등을 종합적으로 고려하여 결정을 내린다. 개인적 의사결정은 감정적 요인이 크게 작용하기 때문에 때로는 비합리적일 수 있다. 즉, 사람은 합리적인 판단보다 감정에 따라 선택할 때가 많고, 이는 후에 후회나 갈등을 낳기도 한다. 반면, 조직적 의사결정은 특정 조직의 목표를 달성하기 위해 구성원들이 함께 참여하고 협력하여 내리는 결정을 말한다. 이러한 결정은 보통 다수의 인원이 관련되어 있으며, 조직 내의 체계적 절차와 규정을 따르는 경우가 많다. 조직적 의사결정은 경영진, 팀, 부서의 요구사항을 반영하며, 구성원의 의견을 수렴하는 과정이 포함되기 때문에 시…