[인적자원관리] 우리나라 최근 3년 이내의 임금과 관련된 이슈 2가지를 선택하여 그 배경과 현황을 설명하고 그 시사점을 제시하시오

Ⅰ. 서론

최근 3년간 한국의 임금과 관련된 이슈는 복잡하고 다양한 사회적, 경제적 요소에 영향을 받으며 끊임없이 변화해왔다. 이러한 변화들 속에서 두 가지 주요 이슈를 선정하여 배경과 현황, 그리고 시사점을 살펴보겠다. 첫 번째 이슈는 최저임금 인상의 결정과 그에 따른 논란이다. 한국은 2xxx년부터 2021년까지 연속적으로 최저임금을 급격하게 인상하는 정책을 시행했다. 이는 소득 불평등 해소와 저임금 노동자의 생활 향상을 위한 정책으로, 정부는 매년 최저임금을 상향 조정하는 목표를 설정하였다. 그러나 이러한 정책은 중소기업과 소상공인에게 과중한 부담을 주었고, 일자리 감소, 고용 불안정성 증가 등의 부작용을 초래하면서 사회적 논란을 일으켰다. 특히, 2020년 COVID-19 팬데믹이 발생하면서 많은 기업들이 어려움에 직면했는데, 이때 최저임금의 인상은 기업의 운영에 더 큰 압박이 되었다. 이러한 배경 속에서 다양한 이해 관계자들 간의 갈등이 심화되었고, 이로 인해 최저임금에 대한 사회적 대화와 조율의 필요성이 강조되었다. 두 번째 이슈는 임금 격차와 그로 인한 사회적 불만이다. 한국은 고용 형태에 따라 임금 차이가 심화하고 있으…