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1. 경력 단절 여성의 현황
경력 단절 여성의 현황은 다양한 사회적, 경제적 요인과 맥락 속에서 이해될 수 있다. 한국 사회에서 경력 단절 여성은 주로 결혼과 출산, 육아와 같은 개인적 사유로 인해 직업적 경로에 중대한 변화가 생긴 여성들을 지칭한다. 경제협력개발기구(OECD) 보고서에 따르면 한국은 성평등 지표에서 낮은 순위를 기록하고 있으며, 이는 경력 단절 여성의 존재와 제도적 지원 부족을 반영하고 있다. 2xxx년 통계청의 조사에 따르면, 경력 단절 여성은 약 1,000만 명에 달하며, 이들은 경제활동인구에 큰 영향을 미친다. 경력 단절의 주된 원인으로는 결혼과 자녀 양육이 꼽히지만, 이것은 단순한 개인적 선택이 아니라 사회적 압력과 제도적 제약이 작용하는 결과라 할 수 있다. 예를 들어, 많은 기업이 출산휴가와 육아휴직을 지원하지만, 실제로 혜택을 받는 여성의 수는 한정적이다. 또한, 경력 단절 후 재취업에 있어 경력 공백이 큰 장애물로 작용하여 여성들이 직업 세계에 다시 들어가는 것을 어렵게 만든다. 경력 단절 여성의 고용 상황은 또한 심각한 경제적 영향을 미친다. 경력 단절로 인해 여성들은 직업적 경험과 기술이 축적되지 못하…