[조직정치의 본질] 조직정치 행동유형과 원인, 조직정치의 유효성, 조직정치와 조직경영

I. 조직정치 행동이 빈번해지는 이유

조직정치 행동이 빈번해지는 이유는 복합적이고 다층적이다. 현대의 조직 환경은 불확실성과 변화에 가득 차 있고, 이는 직원들이 자신의 이해관계를 보호하거나 강화하기 위해 정치적 행동을 하도록 유도한다. 조직 내에서의 자원 분배, 권한, 인정 받는 것 등은 종종 제한적이기 때문에 구성원들은 이런 자원을 확보하기 위해 정치적 행동을 취하는 경향이 있다. 경쟁이 치열한 환경에서는 특히 이러한 행동이 두드러진다. 개인의 목표와 조직의 목표 간에 충돌이 생기기 쉽고, 이에 따라 각 개인은 자신의 처지를 개선하기 위해 정치적 교섭이나 연합을 형성하는 경우가 많다. 조직의 구조와 문화 또한 정치적 행동의 빈도를 높이는 중요한 요인이 된다. 수직적이고 위계적인 구조에서는 상위 직급의 구성원들과의 관계가 중요하게 부각되며, 이들 간의 권력 관계는 정치적 행동을 조장한다. 반면, 수평적이고 협력적인 문화에서는 팀워크와 협조가 강조되지만, 그렇다고 해서 정치적 행동이 전혀 발생하지 않는 것은 아니다. 구성원들은 여전히 자신의 의견이나 아이디어를 더 잘 수용받기 위해 정치적으로 행동할 수 있으며, 이는…