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1. 스웨덴
스웨덴은 부모권 보장 정책에서 두드러진 성과를 보이는 국가 중 하나이다. 스웨덴 정부는 가족의 권리를 중시하며, 부모가 자녀와의 관계를 유지할 수 있도록 제도적인 장치를 마련하고 있다. 특히 스웨덴은 평등한 육아휴직 제도를 갖추고 있어, 출산 후 부모가 직장과 가정의 균형을 잘 유지할 수 있도록 지원한다. 부모는 자녀가 8세가 될 때까지 최대 480일의 육아휴직을 쓸 수 있으며, 이 기간 동안 급여의 80%를 보장받는다. 이와 같은 정책은 양 부모가 모두 육아에 참여하도록 유도하고, 자녀와의 정서적 유대를 강화하는 데 큰 도움이 된다. 스웨덴의 부모권 보장 정책은 특히 아버지의 육아 참여를 촉진하기 위한 다양한 프로그램을 포함하고 있다. 법적으로 육아휴직 중 일부는 아버지가 반드시 사용해야 하는 임무휴직으로 지정되어 있다. 이는 전통적인 성 역할 고정관념을 깨고 아버지가 가정에서 적극적으로 역할을 수행하도록 하는 좋은 사례가 된다. 이러한 정책은 아버지가 자녀를 키우는 데 있어 자신의 입지를 확고히 하고, 자녀의 성장 과정에서도 중요한 영향을 미친다. 실제로 아버지의 육아 참여가 자녀의 정서적 발달 및 사회적 적응…