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1.스웨덴
스웨덴의 부모권 보장 정책은 세계적으로 유명한 복지 시스템의 일환으로, 가족의 다양한 형태와 부모의 권리를 중시하는 방향으로 발전해왔다. 스웨덴에서는 부모에게 지급되는 유급 육아휴직 제도가 특히 두드러진 특징이다. 부모는 자녀가 태어난 후 총 480일의 육아휴직을 사용할 수 있으며, 이 중 90일은 아버지가 반드시 사용해야 한다. 이는 아버지가 육아에 적극적으로 참여하도록 장려하는 정책으로, 성평등을 이루기 위한 전략의 일환이다. 또한 스웨덴은 부모가 사용할 수 있는 유급 육아휴직 기간 동안 일정 비율의 급여를 보장해 주기 때문에 경제적 부담을 덜어준다. 스웨덴의 부모권 보장 정책은 아동의 발달과 가족의 안정성을 중시한다. 정부는 아동 수당, 보육 지원, 강력한 보육 시스템을 통해 부모가 일과 가정을 조화롭게 이루도록 돕고 있다. 부모는 자녀의 출생 후 초기 몇 년 동안 집에서 육아에 집중할 수 있도록 허용되며, 이를 통해 자녀와의 유대감을 강화할 수 있다. 이러한 정책은 불가피하게 가족 구조를 변화시키기도 엇봐, 스웨덴은 다양한 형태의 가정을 인정하고 지원하는 방향으로 나아가고 있다. 스웨덴의 탈가족화 정책은 …