본문/내용
1. 서론
슈퍼비전은 전문가가 자신의 실천을 돌아보고 개선할 수 있도록 지도와 도움을 제공하는 과정으로, 사회복지 분야에서는 업무의 질적 향상과 직무 스트레스 완화를 위해 필수적이다. 슈퍼비전은 대개 두 가지 유형으로 구분된다. 하나는 직무 수행에 관한 지적·정서적 지원을 목적으로 하는 임상적 슈퍼비전이며, 다른 하나는 업무 절차와 정책에 대한 지도와 피드백을 제공하는 행정적 슈퍼비전이다. 특히 사회복지사에게 있어 슈퍼비전은 전문성을 유지하고 강화를 위한 수단일 뿐 아니라 윤리적 딜레마를 해결하고, 사례별 문제 해결능력을 키우는 데도 핵심적이다. 한국의 사회복지현장에서 최근 5년간 슈퍼비전 활용도는 35%에서 58%로 증가했고, 이는 사회복지사들의 현장 경험과 전문성 향상에 큰 영향을 미친 것으로 조사된다. 그러나 이와 동시에 슈퍼비전에 대한 접근성 부족과 질적 차이는 지속적인 문제로 남아 있다. 이러한 통계는 슈퍼비전이 사회복지사들의 전문성 유지와 서비스 질 향상에 지대한 역할을 하고 있음을 보여준다. 슈퍼비전은 사회복지사가 직무 수행 시 겪는 다양한 윤리적·정서적 갈등을 해소하게 도움을 주며, 직무 관…