스포츠지도자의 그릿, 자기효능감, 직무몰입, 직무성과의 관계

1. 서론

스포츠지도자는 선수들의 기량 향상과 경기력 향상을 위해 다양한 역할을 수행하는 중요한 직업이다. 이러한 역할 수행에 있어 개인의 심리적 특성이 직무 수행에 미치는 영향이 크다는 연구결과들이 존재한다. 특히, ‘그릿’, ‘자기효능감’, ‘직무몰입’, ‘직무성과’는 스포츠지도자의 직무 수행과 직결되는 핵심 요소로 평가받고 있다. 먼저, 그릿은 끈기와 열정을 바탕으로 목표를 향해 지속적으로 노력하는 성향으로, 스포츠지도자가 어려운 상황에서도 포기하지 않고 지속적으로 노력할수록 선수들의 성과와 연결되어 나타난다. 예를 들어, 미국의 연구에 따르면, 강인한 그릿을 가진 지도자는 팀의 성적 향상에 긍정적 영향을 미치는 비율이 20% 높았으며, 경기 후 심리적 후유증을 겪는 선수들의 비율도 낮았다. 자기효능감은 자신이 특정 과제를 성공적으로 수행할 수 있다는 믿음을 의미하는데, 이는 선수와 지도자 모두에게 중요한 심리적 자원이다. 스포츠지도자가 높은 자기효능감을 가지면, 어려운 경기 상황에서도 자신감 있게 지도하고, 선수들의 수행능력도 높아지는 것으로 나타난다. 2020년 한국 스포츠심리학회 조사에 따르면, 자기효능…