가상공간에서의 조직행동 문제점 및 대응 방안(비대면 시대, 언택트 시대, 코로나, ZOOM)

1. 가상공간 비대면 시대의 장단점

가상공간 비대면 시대의 장단점은 조직행동의 변화와 다양한 측면에서 주목할 만하다. 먼저, 비대면 시대의 가장 큰 장점 중 하나는 공간의 제약을 받지 않는다는 점이다. 이는 직원들이 물리적으로 특정 장소에 모이지 않고도 업무를 수행할 수 있음을 의미한다. 이러한 원격 근무 환경은 지리적 한계를 극복할 수 있게 하여, 다양한 지역의 인재를 채용하고 팀워크를 이루는 데 도움을 준다. 특히, 글로벌ized된 시장에서 기업은 다양한 문화와 배경을 가진 인력을 통합함으로써 더 넓은 시각과 혁신적인 아이디어를 모색할 수 있다. 또한, 비대면 시대는 조직의 운영 비용을 절감할 수 있는 기회를 제공한다. 물리적인 사무공간을 유지하는 데 필요한 비용은 상당하며, 원격 근무를 통해 이를 줄일 수 있는 길이 열린다. 전통적인 사무환경에서는 발생할 수 있는 여러 가지 물리적 제약이 사라지면서 유연한 근무 시간이 가능해진다. 이는 직원들의 업무 만족도를 높이고, 더 나아가 생산성 향상으로 이어지는 긍정적인 효과를 기대할 수 있다. 하지만 이러한 장점에도 불구하고, 비대면 시대는 여러 가지 단점을 동반한다. 가장 두드…