리더가 다 잘할 필요는 없다 서평 (클리포드 허드슨)

리더가 다 잘할 필요는 없다 서평 (클리포드 허드슨)
대학교 2학년이던 즈음, 학과 내 스터디 그룹의 리더를 맡게 되었는데, 사실 그때 저는 리더십에 대해 전혀 몰랐습니다. 그저 성적이 좋고, 사람들과 어울리는 데 능숙하다는 이유만으로 리더가 된 것이었죠. 하지만 막상 리더가 되니 모든 것을 다 잘해야 한다는 부담감에 짓눌렸습니다. 스터디 진행, 자료 준비, 팀원들과의 갈등 조정 등 모든 책임이 저에게 있었고, 완벽을 추구하다 보니 오히려 스트레스만 쌓여 갔습니다. 그러던 중 우연히 도서관에서 `리더가 다 잘할 필요는 없다`라는 책을 발견했고, 제 고민과 딱 맞아떨어지는 제목에 이끌려 읽게 되었습니다.
클리포드 허드슨의 `리더가 다 잘할 필요는 없다`는 리더십에 대한 일반적인 통념을 뒤집는 책입니다. 저자는 리더가 모든 분야에서 뛰어날 필요는 없으며, 오히려 자신의 강점에 집중하고 약점은 보완하거나 다른 사람에게 위임하는 것이 효과적인 리더십이라고 주장합니다. 책
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