간호단위관리자의 감성리더십이 간호사의 간호업무성과에 미치는 영향 - 직무열의의 매개효과

1. 연구요약

간호단위관리자의 감성리더십이 간호사의 간호업무성과에 미치는 영향에 관한 연구는 간호현장에서의 리더십이 간호사의 직무 수행에 어떠한 긍정적 영향을 미치는지를 탐구하고자 한다. 감성리더십은 리더가 자신의 감정을 효과적으로 관리하고, 타인의 감정을 이해하며, 긍정적인 분위기를 조성하는 능력을 의미한다. 이러한 능력은 특히 고압적이고 감정적으로 힘든 상황에 놓인 간호사들에게 큰 영향을 미칠 수 있음을 시사한다. 본 연구에서는 간호단위관리자의 감성리더십이 간호사의 간호업무성과에 미치는 직접적인 영향뿐 아니라, 직무열의라는 매개 변수를 통해 간접적인 영향을 어떻게 미치는지를 분석한다. 직무열의는 간호사가 자신의 업무에 대해 느끼는 몰입과 열정을 나타내며, 이는 간호사의 업무 성과를 결정짓는 중요한 요소로 작용한다. 따라서 감성리더십이 간호사의 직무열의를 증진시키고, 결국에는 간호업무성과에 긍정적인 영향을 미친다는 가설을 세운다. 연구는 간호단위관리자와 간호사 간의 상호작용을 면밀히 분석하고, 설문조사 및 통계적 방법론을 통해 데이터를 수집하였다. 이 과정에서 감성리더십의 다양한 요소가 주목받…