간호사 이직관련 연구 논문 보고서 (신규 간호사의 직무 스트레스와 긍정심리자본이 이직의도에 미치는 영향)

1. 논문제목

본 연구의 제목은 `신규 간호사의 직무 스트레스와 긍정심리자본이 이직의도에 미치는 영향`이다. 이 제목은 간호직의 특성과 근무 환경에서 발생하는 다양한 요인들이 신규 간호사들의 이직의도에 미치는 영향을 집중적으로 파악하고자 하는 목적을 담고 있다. 최근 의료 분야에서 신규 간호사들이 직면하는 직무 스트레스는 갈수록 심각해지고 있는 문제로, 이는 환자 돌봄의 질뿐만 아니라 간호사 개인의 직업적 만족도에도 부정적인 영향을 미친다. 따라서 직무 스트레스는 간호사의 이직의도에 결정적인 요인으로 작용할 가능성이 크다. 또한 긍정심리자본은 개인의 회복력, 희망, 자기 효능감 및 낙관성을 포함한 심리적 자원으로, 직무 스트레스가 높은 환경에서도 긍정적인 영향을 미칠 수 있다. 따라서 본 연구는 신규 간호사들이 경험하는 직무 스트레스와 긍정심리자본이 이직의도에 어떻게 상호작용하며 영향을 미치는지를 분석하여, 이를 통해 보다 건강하고 지속 가능한 간호 환경을 조성하기 위한 기초 자료로 활용될 수 있는 것을 목표로 한다. 신규 간호사들은 조직의 중요한 자원으로, 이들이 안정적으로 직무를 수행할 수 있도록 지원하는 …