본문/내용
1. 서론
여성노동정책은 현대사회에서 점차 중요한 이슈로 부상하고 있다. 여성의 경제활동 참여율이 지속적으로 증가하면서 노동시장 내에서 여성의 역할과 지위 향상은 선택이 아닌 필수로 여겨지고 있다. 2022년 통계청 자료에 따르면, 여성의 경제활동 참가율은 60. 4%로, 2xxx년 대비 12%p 상승하였다. 그러나 이러한 상승세 속에도 여전히 해결이 시급한 문제들이 산적해 있다. 우선, 성별 임금격차 문제가 대표적이다. 통계청 조사에 따르면 2022년 기준 여성의 평균임금은 남성보다 약 35% 낮아, 경제적 불평등이 지속되고 있다. 이는 여성의 노동 참여 자체는 증가했으나, 고용 형태와 직종 구분 등 구조적 문제로 인해 발생하는 현상이다. 여성노동자의 상당수가 비정규직, 파트타임, 임시직에 몰려 있어 안정성과 복지 혜택이 크게 부족한 실정이다. 구체적으로, 통계청이 발표한 자료에 따르면, 비정규직 여성 노동자의 임금은 정규직 여성보다 약 20% 낮으며, 이들은 노후소득 및 사회보장제도에서 배제될 위험이 높다. 더구나 육아와 가사노동이 주로 여성에게 집중되면서, 출산 후 경력단절 현상이 심각해지고 있다. 2021년 여성경력단절률은 약 49%에 달했…