본문/내용
I. 서론
여성복지실천은 여성의 권익 향상과 복지 증진을 목적으로 하는 다양한 정책과 실천 활동을 포괄한다. 이는 역사적으로 여성의 사회적 역할이 제한적이었으며, 사회 구조적 불평등과 차별로 인해 많은 여성들이 경제적 어려움과 사회적 배제로부터 벗어나기 위해 시작된 운동이다. 현재 한국 여성의 노동참여율은 2022년 기준 약 56. 3%로 전년 대비 1. 2%p 증가하였으나, 여전히 남성과의 임금격차는 약 35%에 달하며, 여성의 취업률, 승진, 안전 등 다양한 분야에서 차별이 존재한다. 이러한 현실은 여성복지 실천의 원리와 목표 수립에 있어서 매우 중요한 배경이 된다. 여성복지의 핵심 원리 중 하나는 평등과 차별 해소이며, 이는 법적, 정책적 차별 철폐를 넘어 일상생활 속에서의 성별 불평등 해소를 지향한다. 또 다른 원리는 포용과 참여이며, 이는 다양한 여성의 목소리를 반영하고 여성들이 복지 실천 과정에 적극 참여하도록 함으로써 실효성을 높인다. 나아가 여성복지의 목표는 단순히 생계 지원에 국한되지 않고, 여성의 자기결정권 강화, 안전한 환경 조성, 사회적 참여 확대 등을 포괄한다. 특히, 여성의 자립과 권익 향상은 경제적, 사회적 측면…