간호연구, 남자간호사의 성역할 갈등과 이직의도간 상관관계

1. Introduction

간호연구에 있어 남자 간호사의 성역할 갈등과 이직 의도 간의 상관관계는 중요한 주제로 부각되고 있다. 현대 의료 환경에서 간호직의 다양성이 증가하고 있으며, 남자 간호사의 비율도 점차 상승하고 있다. 그러나 그럼에도 불구하고 남자 간호사들은 여전히 성역할 갈등을 경험하는 경우가 많다. 이러한 갈등은 전통적인 성역할에 대한 사회적 기대와 간호직의 특성 간의 불일치에서 기인하며, 이는 남자 간호사에게 심리적 스트레스를 유발하고 직무 만족도에 부정적인 영향을 미칠 수 있다. 남자 간호사들은 종종 여성 중심의 간호직에서 자신의 역할을 찾아가는 과정에서 성별에 기반한 편견과 차별을 경험하게 된다. 이로 인해 그들은 직장에서의 자아정체성을 구성하는 데 어려움을 겪고, 결과적으로 이직 의도로 이어질 수 있다. 이직 의도는 간호 직무의 지속 가능성과 인력 유지에 심각한 영향을 미치기 때문에, 남자 간호사의 성역할 갈등을 이해하는 것은 간호 인력 관리와 정책 수립에 있어 필수적이다. 성역할 갈등은 남자 간호사에게 여러 형태로 나타날 수 있다. 예를 들어, 그들은 간호가 전통적으로 여성의 직업으로 여겨지는 문화적 …