갈등의 유형과 갈등관리전략(다섯 가지 갈등 대처유형)

I. 회피형

회피형은 갈등 상황에서 가장 먼저 떠오르는 대응 방식 중 하나로, 주로 갈등을 피하거나 회피하는 데 초점을 맞춘다. 이러한 형식은 갈등의 직접적인 대면을 회피하고, 문제를 잠재우려는 시도를 의미한다. 사람들은 다양한 이유로 갈등을 회피할 수 있는데, 이는 갈등의 상황이 너무 부담스럽거나 불편할 때, 혹은 상대방과의 관계를 유지하고자 할 때 나타난다. 또한, 갈등 해결에 대한 자신감 부족, 갈등의 불필요한 확장을 우려하는 심리, 또는 상황이 자연스럽게 해결되기를 바라는 기대감에서 비롯될 수 있다. 회피형은 여러 가지 상황에서 유용하게 작용할 수 있다. 예를 들어, 갈등의 중요성이 낮거나 일시적인 상황에서는 회피가 효과적일 수 있다. 상대방과의 관계가 중요한 경우에도 갈등을 회피함으로써 긍정적인 상호 작용을 지속할 수 있다. 이런 경우, 갈등을 직접적으로 다루기보다 좀 더 관계 중심적인 접근을 통해 장기적인 관계 유지를 우선시하는 것이 합리적일 수 있다. 그러나 회피형 갈등 대처는 때때로 문제를 더욱 심각하게 만들 수 있다는 단점이 있다. 갈등을 그대로 두거나 해결하지 않으면, 문제는 누적되어 결국 더 큰 갈등으로 …