강의에 소개된 코칭대화모델을 참조하여 자신만의 새로운 (코칭)대화모델을 만들고

1.나만의 코칭대화모델과 이를 적용한 간단한 대화 예시

나만의 코칭대화모델은 `성장 대화 모델`이다. 이 모델은 개인의 성장을 촉진하는 대화의 구조를 중요시하며, 코칭 대상자가 스스로의 내면을 탐색하고 목표를 설정하며 실행하도록 돕는 데 초점을 맞춘다. 성장 대화 모델은 크게 세 가지 단계로 구성된다. 첫 번째는 `탐색`이다. 이 단계에서는 코칭 대상자가 현재의 상황을 깊이 있게 이해하도록 유도한다. 그들의 감정이나 생각을 표현할 수 있는 안전한 공간을 제공하며, 이를 통해 스스로의 상황을 분석하고 깨달음을 얻도록 돕는다. 두 번째는 `설정`이다. 이 단계에서는 코칭 대상자가 현재 상황을 토대로 스스로의 목표를 명확히 하고 이를 달성하기 위한 계획을 수립하도록 지원한다. 마지막 단계는 `실행`이다. 여기서는 설정한 목표에 대해 실행 계획을 세우고, 지속적으로 반영하고 조정하는 과정을 통해 성장을 이끌어내도록 돕는다. 이 모델을 적용한 간단한 대화 예시를 들어보겠다. 상반기 성과가 좋지 않은 직장인 A가 코칭을 받기 위해 나를 찾아왔다. 첫 번째 단계인 탐색에서 나는 A에게 질문을 던진다. `최근 프로젝트 진행하면서 어떤 어려움…