본문/내용
1. 서론
우리나라 노동시장은 급격한 경제 성장과 산업 구조의 변화에 힘입어 많은 변화를 경험하였다. 1960년대 이후 저임금과 장시간 노동이 특징인 주 6일 근무 체제에서 점차 주 5일 근무제가 도입되면서 근로환경에 변화가 일기 시작하였다. 2004년부터 시행된 주 40시간 근무제는 노동시간 단축을 통해 근로자의 삶의 질 향상에 기여하였으며, 2022년 기준으로 전체 근로자의 주당 평균 노동시간은 40. 5시간으로 2003년(42. 4시간)에 비해 감소하는 추세를 보이고 있다. 그러나 여전히 OECD 평균인 33. 5시간에 비하면 상당히 높은 수준이다. 노동시장 내 비정규직 비율도 지속적으로 증가하여 2023년 기준 전체 취업자 중 비정규직 비중은 약 36%로 집계되었으며, 이는 2000년대 초반의 20%에 비해 크게 늘어난 수치이다. 비정규직 노동자들은 낮은 임금, 열악한 근무 조건, 고용 불안에 시달리고 있어 노동시장 유연성 확보와 동시에 노동자의 안정성 문제가 부각되고 있다. 아울러 청년의 실업률은 높은 편이다. 2023년 기준 15-29세 청년 실업률은 9. 8%에 달하였으며, 정규직 일자리 부족과 비정규직 일자리 과잉이 겹치면서 청년 노동시장에 심각한 어려움을 …