본문/내용
1. 서론
우리나라 노동시장은 지난 수십 년간 급격한 변화와 발전을 겪으며 현재의 모습을 갖추게 되었다. 1960년대 이후 산업화와 경제성장을 통해 노동시장은 양적 확대를 이루었으며, 1990년대 이후에는 서비스업과 정보통신업 등 새로운 산업 분야의 성장으로 고용구조가 다양화되기 시작하였다. 그러나 동시에 비정규직과 단기계약직, 파트타임 노동의 비중이 크게 늘어나면서 노동시장 내 중요한 문제로 떠오르게 되었다. 통계청 자료에 따르면 2023년 기준 전체 취업자 수는 약 2,752만 명이며, 이 중 정규직은 약 1,791만 명으로 전체의 65%를 차지한다. 반면 비정규직은 약 761만 명으로 27. 7%에 달하며, 이들이 차지하는 비율은 점차 증가하는 추세이다. 특히 20대와 50대 이상에서 비정규직 비율이 높게 나타나고 있는데, 20대의 경우 절반 이상이 비정규직인 경우도 빈번하다. 이는 청년 실업률이 2023년 기준 8. 2%로 나타나는 것과 맥락을 같이한다. 노동시장은 또한 고령화와 맞물려서 노동력의 경직성과 인력공급의 어려움 등 복합적인 문제를 안고 있다. 2000년대 이후 출산율 감소와 기대수명의 연장으로 2023년에는 65세 이상 인구 비율이 전체 인구의…