우리나라 여성관련 복지(성평등, 경력단절, 보육 등)의 실태를 분석하고

1. 성평등 관련 정책과 현황

우리나라의 성평등 정책은 1995년 IVF(여성가족부 설립) 이후 꾸준히 발전해왔으며, 2023년 현재 다양한 법률과 제도가 성평등 실현을 목표로 운영되고 있다. 대표적인 법률로는 남녀고용평등과 일가정양립지원에 관한 법률이 있으며, 이를 통해 성별에 따른 차별 금지와 가족 친화적 근무환경 조성을 추진하고 있다. 정부는 성평등 기본계획을 5년마다 수립하여 실질적인 성별 임금격차 해소, 성인지적 관점의 정책 추진, 여성의 사회참여 확대 등을 목표로 하고 있다. 2023년 통계에 따르면 여성의 경제활동참가율은 58. 8%로, 2xxx년의 47. 5%에 비해 꾸준히 상승했고, 여성 취업률은 54. 8%로 전년대비 1. 2%p 증가하였다. 그러나 아직도 성별 임금격차는 7. 4%로, OECD 평균인 12%보다 낮으나, 글로벌 평균보다 높은 수준이다. 특히 고용 분야별로는 비정규직 여성 비율이 44. 5%에 달하며, 여성이 임금이 낮은 비정규직에 종사하는 비율이 높아 성평등 실현이 완전하지 않음을 보여준다. 정책적 노력으로는 ‘남녀고용평등법’에 따른 성별 임금격차 해소 캠페인과 함께 ‘여성인력개발기금’ 등을 통해 여성의 직업교육과 재취업 지원이…