경력단절 여성의 취업문제와 지역사회실천기술을 활용한 문제 해결방안

Ⅰ 서론

경력단절 여성의 취업 문제는 현대 사회에서 점점 더 중요한 이슈로 부각되고 있다. 사회 구조의 변화와 기술 발전, 그리고 개인의 경력 개념 변화로 인해 많은 여성이 결혼, 육아, 가족 돌봄 등의 이유로 노동 시장에서 이탈하게 되며, 이로 인해 경력이 단절되는 경우가 많다. 이러한 경력단절은 단순히 개인의 문제에 그치지 않고, 사회 전반에 걸쳐 경제적 손실을 초래하며, 성별 불균형 문제를 심화시킬 수 있다. 노동 시장에서의 기회의 불균형은 결국 여러 세대에 걸친 경제적, 사회적 영향력을 미치게 되고, 이는 지속 가능한 발전을 저해하는 요인으로 작용한다. 이러한 경력단절 여성들이 다시 노동 시장으로 진입하기 위해서는 여러 제 약점과 도전 과제가 존재한다. 많은 경우, 이들은 기술적 변화나 새로운 직무에 대한 적응이 어려워 다시 일자리를 찾는 데에 큰 장벽이 될 수 있으며, 경력이 단절되기 전의 직무 역량 또한 최신 시장의 요구에 맞춰 재조정되고 보완되어야 할 필요가 있다. 또한, 가정 내에서의 역할 분담이나 사회적 인식도 여전히 경력단절 여성들에게 부담으로 작용하고 있으며, 이로 인해 그들의 고용 기회는 제한되고 있다. 더…