경영통제의 유형(피드퍼워드 통제, 동시적 통제, 피드백통제)

I. 피드퍼워드 통제

피드퍼워드 통제는 경영통제 시스템에서 미래의 성과를 예측하고 이를 달성하기 위한 선제적 조치를 취하는 방식이다. 이는 주로 경영자가 목표를 설정하고 그 목표를 달성하기 위해 필요한 자원이나 조건을 미리 확보하는 과정과 관련이 있다. 피드퍼워드 통제는 사후 평가가 아닌 사전 준비 단계에서 이뤄지며, 이를 통해 조직의 전략적 방향을 조율하고 계획한 목표에 도달할 수 있도록 도와준다. 피드퍼워드 통제의 주요 목적은 문제가 발생하기 전에 이를 예방하는 것이다. 이는 불확실한 미래 환경에서 조직이 더 효과적으로 대응할 수 있도록 하며, 자원의 낭비를 줄이는 데 기여한다. 이 통제 방식은 조직의 목표와 전략 수립 과정에서 직면할 수 있는 위험 요소를 사전에 인식하고 분석하는 과정이 포함된다. 피드퍼워드 통제를 통해 경영자는 조직의 내부 및 외부 환경을 면밀히 관찰하고, 변화에 대한 빠른 대응 체계를 마련할 수 있다. 피드퍼워드 통제를 효과적으로 수행하기 위해서는 정확한 정보 수집과 분석이 필수적이다. 이 과정에서 데이터 기반 의사결정이 중요하며, 예측 모델이나 시뮬레이션을 활용하여 다양한 시나리오를 고려…