본문/내용
1. 서론
사회복지사는 사회적 약자와 소통하며 그들의 권익을 보호하고 복지 증진을 위해 헌신하는 직업군이다. 그러나 현실은 그리 녹록하지 않다. 사회복지사의 업무환경은 열악한 실태가 만연하며, 과중한 업무량과 낮은 보상, 그리고 열악한 근무조건으로 인해 많은 어려움을 겪고 있다. 특히 최근 통계자료에 따르면 전국 사회복지사 10명 중 6명은 업무 부담이 과중하다고 응답하였으며, 이로 인해 직무 만족도는 지속적으로 하락하는 추세를 보여준다. 업무 강도는 점점 증가하는데 비해 급여 수준은 매우 낮아 2022년 기준 평균 연봉이 2,500만 원 대로 타 직종에 비해 현격히 낮은 실정이다. 상담센터 근무 환경도 열악한데, 일부 센터는 공간이 협소하고 근무 시설이 낙후되어 있어 기관 내 업무 효율과 상담 서비스의 질에 부정적 영향을 미치고 있다. 더구나 과도한 행정업무와 무분별한 업무 요청은 상담사의 피로도를 가중시키며, 정신적·육체적 건강 문제를 유발하는 원인으로 작용한다. 사회복지사의 직무는 전문성과 책임감이 크지만 현실은 낮은 처우와 열악한 작업환경으로 인해 직무 이직률이 높아지고 있으며, 이는 사회적 안전망 구축에 대한 …