본문/내용
1. 서론
일과 가정의 양립은 현대 사회에서 매우 중요한 문제로 대두되고 있다. 현대인들은 직장에서의 성과와 가정생활의 균형을 이루는 것을 삶의 질을 높이는 핵심 요소로 여기고 있으며, 이에 따른 정책과 제도적 지원이 요구되고 있다. 특히 여성의 경제활동 참여율이 꾸준히 높아지고 있음에도 불구하고, 육아와 가사 부담이 여성에게 집중되어 있어 양성평등 실현에 장애가 되고 있다. 통계청의 자료에 따르면 2022년 기준 여성의 경제 활동 참가율은 60. 2%에 달하는 반면, 육아와 가사로 인한 경력 단절 경험이 있는 여성의 비율은 30%에 육박하며, 이들이 재취업하는 데 어려움을 겪는 사례가 많다. 또한, 한국여성정책연구원 보고서에 의하면 직장 내 육아 휴직 이용률은 25% 수준에 머무르고 있고, 실제 복귀 후 경력 단절 시간이 길어질수록 임금과 승진 기회에서도 불리한 위치에 놓이게 되는 실정이다. 이러한 문제들은 저출산 문제와도 직결되는데, 정부 통계에 따르면 2022년 출생아 수가 27만 명으로 1980년대 초 이후 최저치를 기록했고, 이는 가정과 직장생활이 조화롭지 못한 현실이 영향을 미친 것으로 해석된다. 현재의 제도와 문화적 환경은 여전…