일과 가족 돌봄(양육, 요양, 장애 등) 노동의 양립에 대하여 여성복지적 관점에서 작성하시오

1. 일과 가족 돌봄 노동의 개념

일과 가족 돌봄 노동은 개인이 자신의 일상생활과 가족의 돌봄 책임을 동시에 수행하는 과정에서 발생하는 다양한 활동을 포괄한다. 이는 주로 생계유지를 위한 소득 창출 노동과 가족 구성원의 신체적, 정서적, 재정적 안녕을 위한 돌봄 활동으로 구분할 수 있다. 구체적으로, 취업 또는 자영업 활동과 같은 미 소득 활동이 포함되며, 가족 내에서의 양육(아동 돌봄), 요양(노인 혹은 병약 가족 돌봄), 장애인 돌봄 활동도 핵심 요소이다. 이러한 노동은 공식적 의미의 임금 노동과 비공식적 돌봄 노동으로 구분되며, 비공식적 돌봄이 대부분을 차지한다. 예를 들어, 한국통계청 자료에 따르면, 가사 및 돌봄 노동은 가정 내 일이 80% 이상 차지하며, 특히 여성의 경우 하루 평균 3시간 이상 이를 수행하는데 비해 남성은 1시간 대에 불과하다. 또한, 통계청의 조사 결과, 한국 가구의 여성 돌봄 노동자는 전국가구의 60% 이상인 것으로 나타나 있으며, 이로 인해 여성의 노동시장 참여율은 낮아지고 소득 격차도 심화되고 있다. 특히, 한부모 가족이나 장애인 가족을 돌보는 여성의 경우, 돌봄 노동과 병행하여 경제활동을 수행하는 것이 …