임파워먼트의 특징을 기술하고 이를 기반으로 지역사회에서 경력단절 여성에게 적용할 수 있는 대안

1. 서론

임파워먼트는 개인이나 집단이 자신의 역량을 인식하고 이를 바탕으로 자율적 의사결정을 내릴 수 있는 능력을 향상시키는 과정을 의미한다. 이는 단순히 경제적 성과뿐만 아니라 사회적, 심리적 측면에서도 개인의 역량 강화와 자아실현을 도모하는 중요한 개념이다. 특히 지역사회 내에서 임파워먼트는 소외된 계층이나 취약 계층이 자신들의 권리와 기회를 적극적으로 찾고 활용할 수 있도록 지원하는 역할을 담당한다. 최근 여러 연구에 따르면 임파워먼트를 경험한 여성들의 경우 자존감이 높아지고 사회참여율이 늘어나는 경향이 확인되었으며, 이를 통해 사회 전체의 발전 가능성도 높아진다. 국내 통계자료에 따르면, 2020년 기준 경력단절 여성의 비율은 36. 2%에 달하며 그 중에서도 40대 이상 여성의 재취업률은 20% 이하로 매우 저조하다. 이는 기존의 일자리 정책이나 사회적 지원이 여성들의 실질적 역량 강화보다는 일시적인 구직 지원에 머무르고 있기 때문일 가능성이 크다. 또한, 많은 경력단절 여성들이 자아 정체성의 혼란과 사회적 낙인으로 인해 다시 일자리로 복귀하는 데 어려움을 겪고 있다. 이러한 문제를 해결하기 위해서는 임파워먼트…