자신의 현재 당면 문제를 제시하고 강점관점 실천을 위한 질문의 예(10주 1강 참고)에서 질문을 선택(5종류 이상, 총 질문 7개 이상 (1)

1. 서론

현재 당면 문제는 자신감 부족과 자기효능감 저하로 인한 업무 수행의 어려움이다. 최근 조사에 따르면 전체 직장인의 60%가 자신의 역량에 대한 불신으로 인해 중요한 결정을 미루거나 회피하는 경우가 많다고 한다. 특히 30대 직장인 중 70%는 자신감 부족으로 승진이나 프로젝트 주도권을 잡는 데 어려움을 느끼고 있으며, 이는 곧 직무 만족도 하락과 직무 성과 저하로 이어지고 있다. 자신감이 낮은 사람은 자신의 잠재력을 제대로 발휘하지 못하고, 업무 수행 과정에서 두려움과 불안이 커질수록 성과에 부정적인 영향을 미치기 쉽다. 실제로 연구에 따르면 자신감이 높은 사람은 그렇지 않은 사람보다 업무 성과가 평균 20% 이상 높게 나오는 것으로 나타났다. 또한, 심리학적 연구 결과는 강점 기반 접근법을 활용한 경우 자기효능감이 평균 25% 향상되고, 그에 따른 업무 성과 역시 개선된다는 사실을 보여준다. 그러나 많은 이들이 자신의 강점보다는 약점과 문제점에 집중하는 경향이 강하며, 이러한 인식은 지속적인 자기개선에 장애물이 된다. 따라서 자신의 강점을 인식하고 적극 활용하는 것이 직무 성과 향상과 자신감 회복의 핵심임에도 불구하고…