본문/내용
1. 서론
현대 사회에서 성차별은 여전히 해결되지 않은 중요한 과제이다. 성차별은 남성과 여성 간의 차별 대우와 불평등한 대우를 의미하며, 일상생활은 물론 교육, 직장, 정치 분야에서 지속적으로 문제로 제기되고 있다. 세계보건기구인 WHO의 보고에 따르면 전 세계 여성의 약 70%가 일정 시기 동안 성차별이나 성폭력, 성희롱 등 성 관련 차별을 경험한 적이 있다고 한다. 국내에서도 성차별 문제는 예외가 아니며, 여러 연구와 통계 자료를 통해 그 심각성을 알 수 있다. 한국 여성가족개발원 자료에 따르면, 2021년 기준 여성의 임금은 남성의 63%에 불과하여, 동일 직무에서도 임금 격차가 존재하는 상황이 지속되고 있다. 또 현실에서는 남성 중심의 문화와 관습으로 인해 여성의 진출이 제한되고 있으며, 이는 여성의 직업 선택권과 성장 기회에 부정적인 영향을 미치고 있다. 다양한 사례 중, 한 기업에서 여성 직원이 승진을 요구했을 때 "여성은 가정에 충실해야 한다"는 편견으로 인해 승진이 지연되거나 무산되는 사례도 있으며, 이러한 차별은 사회 전반에 만연해 있다. 또한, 통계상으로도 성별 임금 격차는 해마다 크기가 줄어들지 않고 있으…