본문/내용
1. ‘인권침해에 대한 기업의 연루’의 개념과 요건, 국내외 사례들을 알아보고,
인권침해에 대한 기업의 연루는 기업이 인권침해 행위에 직간접적으로 연관되거나 이를 촉진, 지원하는 경우를 의미한다. 이러한 연루는 다양한 방식으로 발생할 수 있으며, 기업이 운영하는 사업의 특성, 운영 지역의 정치 및 사회적 환경, 그리고 기업의 의사결정 과정에 따라 다르게 나타난다. 기업이 특정 지역에서 자원을 개발하거나 서비스를 제공하는 과정에서, 그 지역의 인권 상황이 부정적일 경우, 기업은 그 인권침해에 무관하지 않게 된다. 인권침해에 대한 기업의 연루를 판단하기 위한 기본 요건은 크게 두 가지로 나눌 수 있다. 첫째는 `행위성`이다. 기업이 직접적으로 인권침해를 일으키는 행위에 가담하거나 이를 조장하는 경우, 즉 특정 프로젝트에서 인권을 침해하는 행위를 하고 있는 경우 이를 연루라고 볼 수 있다. 둘째는 `주론`이다. 기업이 자신의 이익을 위해 인권침해를 가능하게 하는 환경이나 조건을 조성했을 경우, 즉 군부와의 파트너십을 통해 인권침해가 발생하도록 방치하거나 이를 묵인하는 경우에도 연루로 간주할 수 있다. 국내외에서 인권침해에 대…