최근 선진국(OECD)을 중심으로 DeSeCo(Definition and Selection of Competency) 프로젝트가 진행되고 있다

1. 서론

최근 선진국인 OECD(경제협력개발기구) 국가들은 미래 사회의 변화와 노동시장 요구에 부응하기 위해 핵심 역량(Critical Competencies)의 정의와 측정을 위한 DeSeCo(Definition and Selection of Competencies) 프로젝트를 추진하고 있다. 이 프로젝트는 2002년 OECD가 제안했으며, 성공적인 인적자원 개발을 위해 개인이 갖춰야 할 능력과 기술을 체계적으로 규명하는 것을 목표로 한다. 글로벌화와 디지털 전환이 빠르게 진행되면서 노동시장은 정형화된 지식보다 복합적 문제 해결 능력, 의사소통 능력, 협력 및 창의성 등 비인지적 역량의 중요성이 부각되고 있다. 예를 들어, 2022년 OECD 보고서에 따르면 글로벌 경제에서 비인지능력의 중요성은 전체 인력 중 65% 이상에게 핵심 역량으로 요구되고 있으며, AI와 자동화 기술 도입에 따른 직무 변화에 따라 기존 직무의 47% 이상이 재교육 또는 재배치가 필요하다고 지적되고 있다. 따라서 본 프로젝트는 개인의 역량을 보다 명확히 정의하고, 이를 바탕으로 교육 정책, 직업 훈련 프로그램, 인적자원 관리 방안을 정립하는데 중요한 역할을 하고 있다. 또한, 각 국의 국가경쟁력 강화와 국민의 삶의 질 향…