최근 선진국(OECD)을 중심으로 DeSeCo(Definition and Selection of Competency) 프로젝트가 진행되고 있다

1. DeSeCo 프로젝트의 배경

DeSeCo(Definition and Selection of Competencies) 프로젝트는 2000년 OECD(경제협력개발기구)가 시작한 인적자원 개발을 위한 국제적 협력 프로젝트이다. 이 프로젝트가 추진된 배경에는 글로벌 사회와 경제의 급격한 변화가 있다. 20세기 후반부터 산업구조가 전통적 제조업 중심에서 정보기술과 지식기반 경제로 전환되면서 현대사회는 기존 직업과 근무 형태, 그리고 개인이 갖추어야 할 역량에 대한 재정립이 필요하게 되었다. 이에 따른 가장 두드러진 변화는 직업 수행에 요구되는 지식과 기술의 다양성 증대, 그리고 문제 해결 능력, 의사소통 능력 등 핵심 역량에 대한 강조이다. 예를 들어, 2xxx년 OECD의 통계에 따르면 전 세계 청소년의 61%가 복합적 문제 해결 능력을 요구하는 직업에 종사하게 될 것이라고 예상되며, 이는 20년 전과 비교할 때 두 배 이상 높은 수치이다. 또한, OECD는 2000년대 들어 여러 국가에서 평생교육과 인적자원 개발 정책을 재검토하기 시작했고, 그 핵심 목표는 미래 사회와 경제의 변화에 대응 가능한 개인을 육성하는 것이었다. 최근에는 4차 산업혁명과 인공지능(AI)의 발전으로 기존의 직무가 자…