최근 전염병의 확산으로 인한 재택근무, 사회적 거리두기 등의 사회변화가 많이 이뤄졌다 (1)

1. 재택근무의 확산

최근 전염병의 확산은 재택근무의 급격한 확산을 가져왔다. 전염병 발생 이전에는 재택근무가 제한적이었고, 일부 기업만 시범적으로 도입하는 수준이었다. 그러나 전염병으로 인해 많은 기업이 재택근무를 정규 업무방식으로 채택하게 되었으며, 그 비중이 크게 늘었다. 2020년 한국의 재택근무 비율은 전년 대비 약 31%에서 65%로 급증했으며, 이는 정부 조사에서도 확인된 사실이다. 특히 IT, 금융, 공공기관 등 정보기술 인프라가 잘 구축된 산업군에서 재택근무 도입률이 높았으며, 이는 업무 효율성과 비용 절감 효과를 증명한 사례로 나타났다. 구글과 마이크로소프트와 같은 글로벌 기업들도 전염병 이후 재택근무를 장기적으로 유지하기로 결정했고, 글로벌 시장조사기관인 가트너는 2024년까지 전 세계의 30% 이상 기업이 재택근무를 주된 업무 방식으로 채택할 것이라고 전망했다. 재택근무의 확산은 직원들의 유연성 향상으로 이어졌으며, 출퇴근 시간 절약과 교통 체증 해소, 업무 집중도 향상 등의 긍정적 효과가 보고됐다. 하지만 동시에 사내 커뮤니케이션의 어려움, 업무 통제의 어려움, 회사와 직원 간의 경계 모호화 문제도 나타났…