본문/내용
1. 서론
글로벌 경영체제가 지구촌을 하나로 연결하고 있는 오늘날, 기업들은 점점 더 복잡하고 다변화된 환경 속에서 생존과 성장을 도모해야 한다. 이러한 경영 심화 상태에서는 경쟁이 치열해지고, 소비자의 기대치가 높아지며, 기술 혁신의 속도가 빨라지는 등 다양한 도전 과제가 존재한다. 이로 인해 기업들은 단순히 이윤 추구를 넘어서, 지속 가능한 경영을 위한 목표와 사명을 명확히 하고 이를 실현하기 위한 제반 조건을 갖추어야 한다. 기업의 목표는 단순히 재무적 성과에 국한되지 않고, 사회적 책임을 다하고, 환경을 보호하며, 이해관계자 간의 신뢰를 구축하는 방향으로 성격이 변화하고 있다. 따라서 글로벌 기업들은 자신들의 사명을 `이윤을 추구하는 기업`에서 `지속 가능한 발전에 기여하는 기업`으로 재정의해야 하며, 이를 통해 장기적인 생존 가능성을 확보해야 한다. 이러한 과정에서 기업의 비전은 정체성을 확립하는 중요한 요소로 작용하며, 이는 고객, 직원, 주주 등 다양한 이해관계자에게 긍정적인 영향을 미쳐야 한다. 또한, 글로벌 경영체제 속에서 기업은 문화적 다양성을 존중하고, 각 지역 시장에 적합한 맞춤형 전략을 수립해야 한…