기업 자원봉사의 활성화방안(기업의 자원봉사활동 개선과제)

I. 기업 자원봉사에 대한 정책수립 필요

기업 자원봉사의 활성화를 위해서는 우선 기업의 자원봉사에 대한 명확한 정책 수립이 필수적이다. 기업이 자원봉사 활동을 단순히 임시방편적으로 진행하는 것이 아니라 체계적이고 지속적인 활동으로 자리 잡기 위해서는 명확한 비전과 목표가 제시되어야 한다. 이러한 정책이 없다면 자원봉사 활동은 방향성을 잃고, 임직원들의 참여 의지도 약화될 수 있다. 따라서 기업이 자원봉사 정책을 수립함에 있어서는 경영진의 강한 의지와 함께 기업의 사회적 책임을 다하려는 진정한 노력이 필요하다. 정책 수립 과정에서는 우선 기업의 비전과 미션에 부합하는 자원봉사 활동의 방향성을 설정해야 한다. 이러한 방향성을 통해 어떤 사회적 문제를 해결할 것인지, 어떤 지역사회와 연계할 것인지에 대한 구체적인 목표를 세울 수 있다. 예를 들어, 환경 문제, 교육 지원, 사회적 취약 계층 지원 등 다양한 분야 중 하나 또는 복수의 분야를 선택하고, 이를 기준으로 자원봉사 프로그램과 활동을 구체화해야 한다. 또한, 정책의 실효성을 높이기 위해서는 자원봉사 활동의 운용 체계를 마련해야 한다. 이를 위해 전담 조직이나 팀을 구…