본문/내용
1. 서론
현대 사회는 급격한 산업혁명과 기술 발전, 정보화 시대의 도래로 인해 급변하는 환경에 직면하고 있다. 이러한 변화는 기존의 학교 교육만으로는 빠르게 변화하는 지식과 기술을 습득하기 어렵게 만들었으며, 이에 따라 평생교육의 필요성이 대두되었다. 학교 교육은 주로 일정 연령대 동안 정해진 커리큘럼에 따라 진행되며, 획일적인 교육 형태를 띠고 있어 다양한 개인의 특성과 요구를 충족시키기 어렵다. 예를 들어, 2020년 통계청 자료에 따르면 우리나라 성인 중 정규 학교 과정을 거치지 않은 비문해인구는 약 4. 2%에 이르며, 이들은 지속적인 학습 기회 제공이 절실히 필요하다. 또한, 서울시 내 50대 이상 성인의 경우 평생학습 참여율이 전체 인구의 겨우 15%에 불과하여, 성인기 이후의 재교육과 자격증 취득 등 다양한 학습 기회를 확장할 필요성을 보여준다. 학교 교육의 한계는 지식을 일방적으로 전달하는 방식에 머무르기 쉽고, 실무 능력과 맞춤형 학습이 부족하다는 점에서도 나타난다. 더구나, 글로벌 경쟁이 치열해지고 있는 현실에서 직장인들은 새로운 기술 습득과 재직 능력 향상을 위해 평생교육을 적극 활용하고 있으며, 2xxx년 한국…